国家用电器网强化职员政工工作的价值
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国家用电器网公司在新的社会环境中持有稳定的进步状况。不少电网公司都通过进行内部管控工作来提高企业经营实力水平, 在拓展政工工作时, 政工职员需要与企业的后勤部门进行积极交流联系, 提高管理服务水平。对电网公司拓展政工工作的实质价值进行分析, 并分析后勤部门的有关服务工作。
1、看重政工工作的要紧意义
1.1、有益于优化电网企业的内部管理工作
通过政工工作, 电网公司可对职员拓展思想政治方面的教育工作, 使其维持积极的工作态度。职员的工作思想觉悟提高后, 其可以愈加主动地配合企业的安排, 也可以自觉地遵守公司管理规定。在拓展政工思想教育工作时, 后勤部门也要积极配合内部管控需要, 提供优质的内部服务, 帮助监督与协调职员。
1.2、有益于提高电网企业的实质经营效益
高水准的政工工作还可以间接地提高电网企业的经济收益, 通过政工教育与后勤服务, 职员可以更为真切地感觉到源于企业的关怀, 可以主动地与电网公司打造联系, 同时可以更为自觉地为企业贡献力量, 在平时工作中也不会出现拖延工作任务的状况, 工作效率提高后, 电网企业的运营状况, 电网公司在职员的积极带动下, 可以获得更好的进步, 经济效益也就自然而然地被提高。
1.3、有益于帮助职员达成自我进步。
政工工作总是是针对职员个体拓展的, 借由政工教育活动, 电网公司可以帮助职员消除负面的心理元素, 使其树立正确的工作观与价值观, 将政工活动与后勤服务工作结合后, 职员教育工作可变得更为健全, 在平时政工教育的影响下, 职员可以对公司形成肯定的责任意识, 树立奉献精神与主动学习的积极意识, 在现有些工作职位上不断进行自我进修与提高, 由此可知政工工作不仅能够带动电网公司飞速发展, 同时还能改进职员的平时工作状况, 使其在公司中得以成长。
2、提高政工工作水平的办法
2.1、政工员工要重视自己进步
负责政工管理工作的员工第一需要达成自我进步需要, 在电网公司之中, 同样存在一些贪污纳贿的恶性事件, 因此政工职员第一要从内部建设环节入手, 消除这类恶劣事件, 健全自己形象, 主动地同意包含后勤部门等多个工作部门的监督, 严禁出现不符合政工工作规范的行为。
政工职员在处置平时事务与拓展政治思想教育活动时, 需要维持端正公平的态度, 防止将个人情绪带入到政工工作之中, 公正地对待电网公司中的每一位职员, 在处置职员之间存在的纠纷问题时, 也要防止出现不公正的状况, 防止给职员得心理带去负面影响。在指导后勤部门的工作时, 也要将这种公正化的工作原则传递下去, 使后勤部门在提供各类后勤服务时, 也可以维持同等看待的工作态度, 总之, 政工部门与后勤部门均需要坚持客观工作的工作态度。
2.2、看重宣传工作
政工职员在给职员开设常规的思想教育活动的同时, 还要重视平时宣传工作, 可以与多个工作部门开启联合宣传工作, 在思想教育宣传过程中, 需获得后勤部门的支持, 使职员可以在好的工作环境中被有效教育, 以积极的态度应付各种工作事务, 政工部门还可联合后勤部门拓展形式丰富的教育性活动, 包含义务献血与先进人物讲坛等。
加大思想品德的宣传和教育是促进政工工作的要紧手段, 通过宣传教育可以增强大家对于政工工作重要程度的认识, 使大家知道怎么样达成自己的价值。对于电网公司内部职员进行思想政治教育, 为员工提升工作的自觉性和积极性提供好的保障, 对于提升电网企业的工作效率有要紧用途。
2.3、给职员树立榜样
在进行政工工作中, 对职员进行榜样的影响十分要紧, 这比枯燥的思想教育更具备真实性, 可以被职员所同意。所以政工干部在平时工作中应该注意抓住典型的好人好事对职员进行典型的教育, 使职员遭到先进典型的影响, 以典型为榜样, 不断提升自己的思想政治素质, 在企业内部形成每人争当典型的氛围。
2.4、重视与后勤服务工作结合
政工职员不只要将政工教育工作做好, 同时要铭记自己的服务性质, 积极地与企业的后勤部门拓展合作, 借此来健全政工教育系统。后勤部门的员工在平时的后勤服务活动中, 可以获得职员的信息, 对于职员的需要也有着深入的认识, 因此政工职员需要在交流过程中, 从后勤部门获得职员的信息, 更有针对性地进行政工教育工作, 同时帮助职员解决思想困境问题, 预防职员因其自己的工作而陷入思想误区。
3、结论
政工工作在事业型企业中极为要紧, 针对政工工作开设的必要性展开分析, 并结合后勤服务工作, 提出了几个拓展政工工作的建议。从工作性质来看, 政工工作与后勤工作都带有肯定的服务性质, 两个部门的职员需要充分考虑职员的工作需要, 从思想教育与基础服务两个方面来改变电网企业的管理环境, 进一步在国家用电器网公司范围内建设好的企业文化环境, 推进内部管理改革工作。
参考文献
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[2]满华.国网电力公司加大党建政工政工的新探索[J].工程技术:全文版, 2017 :214.
